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            育才計劃

            育才計劃

            • 分類:員工培訓
            • 作者:吳琦
            • 來源:
            • 發布時間:2017-02-17 15:58
            • 訪問量:

            【概要描述】  為更好地培養人才,加快生產體系人才隊伍建設,建立生產體系人才梯隊,同時為員工提供更廣闊的發展空間,促進員工工作及綜合能力提升,提供一個共同學習、成長、交流的平臺,公司制定了育才培養計劃。經過人才盤點、公開演講的層層選拔,最終選定了18位生產體系員工進入“育才計劃”進行培養。 ? ?   2016年12月20日上午9點,在公司高管的高度關注及育才計劃學員們的滿懷期待下,“育才計劃”一期正式開營!開營儀式由人事行政部對“育才計劃”培養方案、培養方向及制度講解拉開帷幕,隨后,生產副總楊克華發表講話,楊總對學員們表示祝賀并提出了成長要求。繼而,公司副總劉華梅博士以一篇《以領先的生物制造技術推動生物農藥發展》給全體學員講述了生物農藥行業大背景、產品研發思路及生產環節對公司品牌影響的重要性。劉博士的講述贏得了滿堂掌聲,逐步將大家帶入學習狀態;人力資源副總姜倩結合自己多年的人力資源管理經驗,以較多的實例分析教導學員們如何養成良好的工作習慣,怎樣成為一名具備良好職業素養的職場人士,給學員們留下了非常深刻的印象。 ? ?   下午,迎著冬日的風雨,育才計劃學員們來到了梁湖農莊進行“高績效團隊”拓展訓練,因為天氣的原因,原定的體能拓展計劃改變。天氣很冷,但冷卻不了大家的熱情?!懊譂L雪球”,使學員們相互更加了解;“同心鼓”讓大家對如何制定切實可行的計劃、為完成共同目標共同奮斗有深刻體驗;“漢諾塔”鍛煉了大家的邏輯思維,再次使大家明白了團隊合作的重要性;“萬里長城”,大家一擊即中,一次挑戰成功,大家的心團結得更加緊密!最后,教練以一句:“你們的名字滾雪球、同心鼓、萬里長城震撼了我,是我帶過的最棒的高績效團隊”的評論結束了半天的拓展訓練。 ? ?   21日是一天的基礎專業課程,產品發展部副經理孫剛忠給學員們詳細講解了公司產品知識、市場情況及在市場工作中發生的一些趣事,孫剛忠經理幽默風趣的演講風格將大家頻頻逗笑;安全環保部環保主管張文周給學員們系統講解了安全環保知識,讓大家對安環專業知識有了更深入了解安全生產大于一切!質量管理部經理劉荷梅給學員們上了一堂生動的質量意識課程,使大家明白了質量的重要性,產品質量,人人有責!   21日下午,總經理李青親臨現場,他將自己的成長經歷與公司的發展歷程相結合給學員們娓娓道來,學員們聽得特別投入,現場靜悄悄的,仿佛已然回到過去!李總也對學員們提出了目標期望,希望通過育才計劃打造出一支生產鐵軍,課堂氛圍達到高潮!最后一堂課由生產管理部生產工藝員馬朋給大家詳細講解了生產工藝及流程,使大家對原理、關鍵點更加了解。   最后,生產管理部部長伍晗輝對2天的學習進行了總結,對大家認真的學習態度給予肯定,鼓勵,并以班主任的身份再次對大家提出要求,希望大家都以高標準要求自身,在育才計劃培養中都能有所成長,收獲?!坝庞媱潯币黄诨A篇的培訓圓滿落幕。

            育才計劃

            【概要描述】  為更好地培養人才,加快生產體系人才隊伍建設,建立生產體系人才梯隊,同時為員工提供更廣闊的發展空間,促進員工工作及綜合能力提升,提供一個共同學習、成長、交流的平臺,公司制定了育才培養計劃。經過人才盤點、公開演講的層層選拔,最終選定了18位生產體系員工進入“育才計劃”進行培養。

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              2016年12月20日上午9點,在公司高管的高度關注及育才計劃學員們的滿懷期待下,“育才計劃”一期正式開營!開營儀式由人事行政部對“育才計劃”培養方案、培養方向及制度講解拉開帷幕,隨后,生產副總楊克華發表講話,楊總對學員們表示祝賀并提出了成長要求。繼而,公司副總劉華梅博士以一篇《以領先的生物制造技術推動生物農藥發展》給全體學員講述了生物農藥行業大背景、產品研發思路及生產環節對公司品牌影響的重要性。劉博士的講述贏得了滿堂掌聲,逐步將大家帶入學習狀態;人力資源副總姜倩結合自己多年的人力資源管理經驗,以較多的實例分析教導學員們如何養成良好的工作習慣,怎樣成為一名具備良好職業素養的職場人士,給學員們留下了非常深刻的印象。

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              下午,迎著冬日的風雨,育才計劃學員們來到了梁湖農莊進行“高績效團隊”拓展訓練,因為天氣的原因,原定的體能拓展計劃改變。天氣很冷,但冷卻不了大家的熱情?!懊譂L雪球”,使學員們相互更加了解;“同心鼓”讓大家對如何制定切實可行的計劃、為完成共同目標共同奮斗有深刻體驗;“漢諾塔”鍛煉了大家的邏輯思維,再次使大家明白了團隊合作的重要性;“萬里長城”,大家一擊即中,一次挑戰成功,大家的心團結得更加緊密!最后,教練以一句:“你們的名字滾雪球、同心鼓、萬里長城震撼了我,是我帶過的最棒的高績效團隊”的評論結束了半天的拓展訓練。

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              21日是一天的基礎專業課程,產品發展部副經理孫剛忠給學員們詳細講解了公司產品知識、市場情況及在市場工作中發生的一些趣事,孫剛忠經理幽默風趣的演講風格將大家頻頻逗笑;安全環保部環保主管張文周給學員們系統講解了安全環保知識,讓大家對安環專業知識有了更深入了解安全生產大于一切!質量管理部經理劉荷梅給學員們上了一堂生動的質量意識課程,使大家明白了質量的重要性,產品質量,人人有責!

              21日下午,總經理李青親臨現場,他將自己的成長經歷與公司的發展歷程相結合給學員們娓娓道來,學員們聽得特別投入,現場靜悄悄的,仿佛已然回到過去!李總也對學員們提出了目標期望,希望通過育才計劃打造出一支生產鐵軍,課堂氛圍達到高潮!最后一堂課由生產管理部生產工藝員馬朋給大家詳細講解了生產工藝及流程,使大家對原理、關鍵點更加了解。

              最后,生產管理部部長伍晗輝對2天的學習進行了總結,對大家認真的學習態度給予肯定,鼓勵,并以班主任的身份再次對大家提出要求,希望大家都以高標準要求自身,在育才計劃培養中都能有所成長,收獲?!坝庞媱潯币黄诨A篇的培訓圓滿落幕。

            • 分類:員工培訓
            • 作者:吳琦
            • 來源:
            • 發布時間:2017-02-17 15:58
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              為更好地培養人才,加快生產體系人才隊伍建設,建立生產體系人才梯隊,同時為員工提供更廣闊的發展空間,促進員工工作及綜合能力提升,提供一個共同學習、成長、交流的平臺,公司制定了育才培養計劃。經過人才盤點、公開演講的層層選拔,最終選定了18位生產體系員工進入“育才計劃”進行培養。

             

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              2016年12月20日上午9點,在公司高管的高度關注及育才計劃學員們的滿懷期待下,“育才計劃”一期正式開營!開營儀式由人事行政部對“育才計劃”培養方案、培養方向及制度講解拉開帷幕,隨后,生產副總楊克華發表講話,楊總對學員們表示祝賀并提出了成長要求。繼而,公司副總劉華梅博士以一篇《以領先的生物制造技術推動生物農藥發展》給全體學員講述了生物農藥行業大背景、產品研發思路及生產環節對公司品牌影響的重要性。劉博士的講述贏得了滿堂掌聲,逐步將大家帶入學習狀態;人力資源副總姜倩結合自己多年的人力資源管理經驗,以較多的實例分析教導學員們如何養成良好的工作習慣,怎樣成為一名具備良好職業素養的職場人士,給學員們留下了非常深刻的印象。

             

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              下午,迎著冬日的風雨,育才計劃學員們來到了梁湖農莊進行“高績效團隊”拓展訓練,因為天氣的原因,原定的體能拓展計劃改變。天氣很冷,但冷卻不了大家的熱情。“名字滾雪球”,使學員們相互更加了解;“同心鼓”讓大家對如何制定切實可行的計劃、為完成共同目標共同奮斗有深刻體驗;“漢諾塔”鍛煉了大家的邏輯思維,再次使大家明白了團隊合作的重要性;“萬里長城”,大家一擊即中,一次挑戰成功,大家的心團結得更加緊密!最后,教練以一句:“你們的名字滾雪球、同心鼓、萬里長城震撼了我,是我帶過的最棒的高績效團隊”的評論結束了半天的拓展訓練。

             

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              21日是一天的基礎專業課程,產品發展部副經理孫剛忠給學員們詳細講解了公司產品知識、市場情況及在市場工作中發生的一些趣事,孫剛忠經理幽默風趣的演講風格將大家頻頻逗笑;安全環保部環保主管張文周給學員們系統講解了安全環保知識,讓大家對安環專業知識有了更深入了解安全生產大于一切!質量管理部經理劉荷梅給學員們上了一堂生動的質量意識課程,使大家明白了質量的重要性,產品質量,人人有責!

              21日下午,總經理李青親臨現場,他將自己的成長經歷與公司的發展歷程相結合給學員們娓娓道來,學員們聽得特別投入,現場靜悄悄的,仿佛已然回到過去!李總也對學員們提出了目標期望,希望通過育才計劃打造出一支生產鐵軍,課堂氛圍達到高潮!最后一堂課由生產管理部生產工藝員馬朋給大家詳細講解了生產工藝及流程,使大家對原理、關鍵點更加了解。

              最后,生產管理部部長伍晗輝對2天的學習進行了總結,對大家認真的學習態度給予肯定,鼓勵,并以班主任的身份再次對大家提出要求,希望大家都以高標準要求自身,在育才計劃培養中都能有所成長,收獲。“育才計劃”一期基礎篇的培訓圓滿落幕。

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